克日，hjc888黄金城有限公司ERP&HR项目上线发动会盛大举行。公司全体高管、各部分认真人及项目焦点成员齐聚一堂，配合见证企业“治理信息化”战略落地的主要时刻，标记着hjc888黄金城集团在数字化转型蹊径上迈出了要害一步。

作为国家火炬妄想主干企业、国家级专精特新“小巨人”企业，hjc888黄金城集团深耕特种合金质料领域20余年，已构建起集冶炼、铸造、深加工于一体的全工业链结构，产品远销全球多个国家和地区，气阀钢海内市场占有率一连多年超60%。随着 “百亿hjc888黄金城” 雄伟目的的推进，原有治理模式已难以适配国际化生长需求。

本次启动的ERP&HR项目，是公司落实“产品精品化、生产绿色化、市场国际化、治理信息化”战略的焦点支持。其中，ERP系统将买通生产、销售、财务、供应链等焦点环节，实现资源统筹与数据共享，破解“信息孤岛”难题；HR系统将围绕员工的职业全周期治理，优化招聘、培训、绩效、薪酬等流程，激活人才动能。两大系统协同发力，将推动公司治理从“履历驱动”向“数据驱动”转型，为打造国际着名精品特钢企业筑牢数字化基本。

在发动会上，宫友军董事长指出，ERP&HR项目不但是IT系统的手艺升级，更是公司治理理念与营业流程的周全刷新。为确保项目顺遂实验，聚会明确提出必需强化责任继续，由各部分认真人作为第一责任人自动协同，推动系统适配调解高效完成；同时坚持全员加入，勉励全体员工以开定心态起劲学习新工具、新流程，通过专项培训熟练掌握操作手艺；别的还需增强跨部分协同，要求项目组与营业部分、实验同伴建设常态化相同，实时化解推进历程中的难点问题。

项目组同步宣布了实验蹊径图，后续将分阶段推进需求细化、系统设置、数据迁徙及模拟测试等系列事情，全力包管系统平稳上线与高效运行。

“务实拼搏、与时俱进、开拓立异” 是hjc888黄金城集团的企业精神，也是本次项目推进的焦点动力。hjc888黄金城集团始终以立异为生长内核，此次数字化转型，正是公司在治理领域的又一次突破探索。

发动会的召开，统一了头脑、凝聚了共识。全体hjc888黄金城人将以此次项目为契机，凝心聚力、攻坚克难，让数字化工具成为提质增效的“加速器”，为公司拓展国际市场、引领工业升级注入强劲动力，在特种不锈钢及特种合金质料领域续写高质量生长新篇章！